מצורפות 3 פעילויות חוויתיות לחברות וארגונים:

  1. הרצאה חוויתית
  2. הרצאה+פעילות מגבשת
  3. סדנת סליחה לשחרור כעסים

1. הרצאה חוויתית:
על סליחה וכעסים בעבודה ככלי יצירתי לשיפור היחסים

עד כמה אנחנו "שוברים את הראש" בחיפוש אחר פתרונות יצירתיים כדי לעלות מוטיבצייה ושייכות בעבודה, להגדיל תפוקה ולהשיג מטרות ושוכחים שיש פתרון שנמצא מול העיניים שלנו- "הסליחה".

עד כמה אנחנו מסוגלים לסלוח לעצמנו על שגיאות, טעויות , פעולות, או מילים לא במקום שאמרנו ללקוח, לעמית בעבודה או לעצמינו? והאם צריך לסלוח ללקוח בכל מחיר? 

סליחה ושחרור כעסים הם כלים לקידום העסק, הארגון והחברה שבה אנחנו נמצאים ובעיקר מול עצמינו

הסליחה והכעסים פוגשים אותנו בסיטואציות מאתגרות שמוציאות אותנו מאיזון וקשורות לרוב למערכת יחסים, שמטובלת באגו, קינאה אינטריגות, כעס, חוסר צדק והאשמות ומה שנותר לנו זה לתרגל שיטה פרקטית שתאפשר לנו להכיל, לשחרר, לסלוח ולהמשיך הלאה.  

בהרצאה ישולבו נושאים והקשרים לחיי היום יום האישיים והמקצועיים כגון הרגלים, יצירתיות, כוחן של המילים ועוד בשילוב סיפורים, דוגמאות ואינטראקציה של המשתתפים.


2. הרצאה חוויתית+פעילות בנושא תודה וסליחה

תודה וסליחה- 2 אחיות תאומות המשלימות זו את זו

לסליחה ותודה יש הרבה מהמשותף ושימוש בשתיהן ייתן לנו הרגשה טובה, מסירות למקום העבודה, מוטיבצייה, אוויר לנשימה, הפגת מתחים ורצון להגיע בכל יום עם חיוך לעבודה במיוחד עכשיו לקראת השנה החדשה- הזדמנות להתחיל שנה "ברגל ימין".

המטרה לגרום לעובדים לשים לב אחד לשני ולדברים הקטנים ביום יום שלהם. כי קל לקחת את הכול כמובן מאליו, לתת למרוץ של החיים להעסיק אותנו ולשכוח לעצור לרגע ולומר תודה וסליחה.

בקשת הסליחה מתמקדת בדברים שקרו לנו, שפחות נעימים לנו, שהכאיבו לנו ומאפשרת לנו לפתוח דף חדש. הכרת תודה מתמקדת בדברים הטובים שקורים לנו שאותם חשוב שנשמור וניזכר בהם.

אופן הפעילות:

דרך התודה גם נגיע לסליחה באמצעות משחק "הגמד והענק" – משחק חברתי ומגבש.

המטרה:

להוקיר תודה למישהו
לעשות פעולה אחת קטנה , כי כשאתם מודים לאחרים על עשייה כלשהי, הם מייד מתגייסים לתת לכם עוד.
מצב שלwin win  לכל הצדדים.

אופן הפעילות:

1. משך הפעילות 4 ימים.

2. מחלקים פתקים עם שמות העובדים

3. כל משתתף במשחק מקבל על עצמו שני תפקידים. תפקיד ה"גמד" ותפקיד ה"ענק"

4. בתפקיד ה"גמד", צריך המשתתף לשלוח ל"ענק" שלו מתנות באופן אנונימי. המתנה אמורה להביע הוקרת תודה על משהו ויכולה להיות משהו מתוק קטן ומטרתה לשמח את ה"ענק".

5. גם הגמד הוא ענק של עובד אחר וגם הוא יקבל מתנות והוקרת תודה

דוגמאות:

  • תודה שחיכית לי לקפה של הבוקר
  • תודה שעזרת לי לסיים את הפרוייקט
  • תודה ששמת לב שהסתפרתי
  • תודה שהקשבת לי
  • תודה שחייכת אלי

6. ביום האחרון למשחק מתכנסים כל עובדי החברה

*חשיפת הענקים והגמדים – מפגש מרגש ומעצים הכולל הנחייה, קריאת המחמאות חשיפת הגמדים והענקים ותודה לכולם

*הרצאה מסכמת משעשעת וקלילה עם ערך עצום על על תודה וסליחה – משמעויות ואבני דרך שנשמור לאורך כל השנה


3. סדנת סליחה מיוחדת
לעובדים, חברות וארגונים

סדנת סליחה והעצמה למנהלים ולעובדים במגוון רמות ניהול לצורך שיפור התקשורת בארגון וליצירת סביבת עבודה מתאימה לשיפור תהליכי צמיחה וגדילה של החברה

  • סדנה פרקטית ומעצימה
  • משך הסדנה בין 2-4 שעות בתיאום מראש

מי אני – חדי חזן מלווה תהליכי סליחה לשחרור כעסים

לפרטים נוספים ולתיאום הרצאה: חדי חזן 054-4954456 , hedy@slicha.com